MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

TextBook

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

ALI SADIKIN, S.E., M.SI. - Nama Orang; ISRA MISRA, S.E., M.SI. - Nama Orang; MUHAMMAD SHOLEHUDIN - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

658.3 SAD M C1 658.3 SAD M C1 My Library Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak Boleh Dipinjam

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Palangka Raya : LP2M IAIN PALANGKA RAYA PRESS., 2021
Deskripsi Fisik: 14 CM X 20 cm , 161 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 978-623-6152-46-1
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: 1
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ahmad Syamsudin;Rahmad Hidayat;

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar