Gaya APA
ALI SADIKIN, S.E., M.SI., ISRA MISRA, S.E., M.SI., MUHAMMAD SHOLEHUDIN. (2021).
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (1).
Palangka Raya:
LP2M IAIN PALANGKA RAYA PRESS.
Gaya Chicago
ALI SADIKIN, S.E., M.SI., ISRA MISRA, S.E., M.SI., MUHAMMAD SHOLEHUDIN.
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
1
Palangka Raya:
LP2M IAIN PALANGKA RAYA PRESS,
2021.
TextBook.
Gaya MLA
ALI SADIKIN, S.E., M.SI., ISRA MISRA, S.E., M.SI., MUHAMMAD SHOLEHUDIN.
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
1
Palangka Raya:
LP2M IAIN PALANGKA RAYA PRESS,
2021.
TextBook.
Gaya Turabian
ALI SADIKIN, S.E., M.SI., ISRA MISRA, S.E., M.SI., MUHAMMAD SHOLEHUDIN.
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
1
Palangka Raya:
LP2M IAIN PALANGKA RAYA PRESS,
2021.
TextBook.